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招聘职位 | 工作职责 | 职位要求 |
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运营督导 |
- 负责加盟店开业到店支持工作 - 负责加盟店运营工作监督指导 - 负责加盟店问题梳理并制定解决方案 - 负责新店面销售、市场培训 |
- 市场或管理相关专业,大专及以上学历,性别不限,年龄上限35岁 - 早教或者儿童培训行业,2年以上相关工作经验,有店长或者销售经验更佳 - 需要定期出差,出差周期7-10天 - 负责新店面销售、市场培训。 |
市场推广经理 |
- 市场整体把控 - 网站、新媒体等渠道维护 - 线上线下的推广工作 - 其他改进工作分析 |
- 本科及以上学历,30-45岁,男女不限,市场营销、汉语言文学或者相关专业优先 - 3年以上市场营销经验,3年以上市场营销管理经验 - 掌握市场推广的运作方式 - 熟悉项目的相关知识点 - 具备线下活动策划及参与执行经验,能独立撰写项目运营和市场调查报告 |
游泳教练 |
- 热情服务好来访客户,为宝宝家长介绍游泳项目; - 负责游泳馆全天水温的调整及卫生; - 接待来游泳馆戏水的宝宝; - 进行课程,宝宝入水和出水、戴圈和摘圈,课后协助家长为宝宝穿衣; - 维持游泳课上课秩序,高质量完成游泳课程的授课过程; - 认真接待每位客户,告知家长孩子游泳时的注意事项,离开时提醒携带好自己的物品; - 按时参加公司的及部门内的各种培训和会议,并且做好记录和总结;完成领导交代的其它任务。 |
- 高中以上学历;年龄要求20-25岁男女 - 有一定游泳基础者优先;有早教相关课程经验优先 - 身体健康,有过长期运动经历 - 有一定的语言表达能力 - 不怕吃苦有较强的责任心、上进心,有较强的学习能力。 |
早教直营中心店长 |
- 全面主持店面的管理工作,各项营销策略的实施; - 做好门店相关的协调与管理工作; - 负责服务质量的监督与管理工作; - 负责门店各种设备的维护保养; - 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; - 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; - 负责对员工的培训教育; |
- 年龄28-35岁之间,大专以上学历,专业不限; - 具有多年的店面营销工作经验和店务管理经验; - 精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定执行 - 为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,普通话流利; - 较强的分析能力,解决突发事件的能力; - 熟练运用各种办公自动化软件。 |
早教主课老师 |
- 组织开展幼儿教学活动,及时反馈教学问题与建议; - 与家长做好课前、课中、课后的沟通工作,并积极引导家长及时反馈问题及建议; - 与课程顾问定期沟通,了解家长及学生的情况; - 负责教案的管理与维护; - 会员服务及维护; - 教室及教具的维护和管理; - 配合相关部门开展市场亲子活动,园内亲子活动的设计及实施。 |
- 大专或大专以上学历,本科以上优先考虑(含应届毕业生); - 有音乐、美术、舞蹈、书法、乐器、游泳等方面特长更佳; - 性格活泼开朗有趣,喜欢孩子、有爱心、责任心和亲和力; - 善于语言表达和人际沟通,有较强的课堂管理和家长沟通的能力; - 身体健康(无传染病史); - 有早教教育、幼儿教育工作经验,或学前教育相关专业者优先。 |
编辑文案 |
- 负责微信、社群等新媒体内容编辑; - 传播稿件的撰写(PR\软文\微信文章等等); - 参与线上小专题活动的策划、内容编辑、撰写; - 有效激发和鼓励粉丝、会员参与线上和线下推广活动; - 公司宣传品文案整理。 |
- 大专以上学历 ; - 新媒体重度用户、对热门网络平台有一定了解。如:知乎、直播、分答、以及A\B站等,并且在这些平台上生产过内容; - 对文字很敏感,文案编辑能力强; - 思维活跃,善于沟通,具备良好的团队协作能力,执行力强; - 对早教行业有所了解或者愿意投身于早教行业的。 |
1.公司给员工缴纳社会保险、全勤奖、带薪年假等;
2.公司为在职员工提供专业培训机会;
3.公司拥有完善的绩效薪酬体系,为员工提供公平的晋升空间;
4.年终奖、工龄薪资每年增加、优秀员工加薪机会较多;
5.为每一位加入公司的员工,提供舒适的办公环境、学习的平台、发展的空间、晋升的机会;
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